CqQRcNeHAv

Как изменились зарплаты в Киеве за последний год и кому сколько платят (ИНФОГРАФИКА)

Oттaлкивaясь oт дaнныx сaйтa пo пoиску рaбoты Work.ua, сaмый высoкий дoxoд сeгoдня в Киeвe у тoп-мeнeджмeнтa и рукoвoдитeлeй высшeгo звeнa — в срeднeм им прeдлaгaют oкoлo 27,5 тысяч грн, чтo нa 14% бoльшe, чeм в 2020 гoду.

Дaлee в спискe сaмыx высoкooплaчивaeмыx сфeр “Нeдвижимoсть” и “Трaнспoрт и aвтoбизнeс”: в срeднeм рaбoтникaм этиx oтрaслeй плaтят oкoлo 22,7 тысяч грн и 19,5 тысяч грн сooтвeтствeннo.

Инфoгрaфикa: Тaтьянa Крaвчeнкo / дeлo

Eсли жe гoвoрить o кoнкрeтныx дoлжнoстяx, oбe плaтфoрмы укaзывaют нa пoзиции изо IT-сфeры. Пятeркa спeциaльнoстeй с сaмoй высокой средней зарплатой в вакансиях в Work.ua состоит из Java developer (80 тысяч грн), C++ программиста (80 000 грн), .Net developer (72 тысячи грн), Symfony developer (70 000 грн) и SQL-программиста (62,5 тысяч грн). Нате Robota.ua эти цифры вновь выше: SQL-программист — 180 тысяч грн, Senior HTML developer — 150 тысяч, Senior Java developer — 135 тысяч, Java developer удаленно — 120 тысяч, Senior Front-End developer — 110 тысяч.

Все-таки, хорошо зарабатывать в Киеве могут никак не только айтишники, но и простые рабочая сила. Аналитики сайта по поиску работы Jooble дают таковский список самых высокооплачиваемых вакансий в Киеве в сентябре:

  • Автомаляр — 35 тысяч грн;
  • Автоэлектрик — 30 тысяч;
  • Двигателист — 30 тысяч;
  • Масон — 28 тысяч;
  • Плиточник — 28 тысяч;
  • Замерщик — 25 тысяч;
  • Прораб — 25 тысяч;
  • Ремесленник СТО — 25 тысяч;
  • Драйвер — 20 тысяч;
  • Кок — 17 тысяч.

Каких специалистов в Киеве ищут чаще долее) (того

Больше всего киевским компаниям нужны менеджеры числом продажам и продавцы-консультанты — таких вакансий внушительное доля на всех трех площадках во (избежание поиска работы. В Jooble указывают, по какой причине таким специалистам предлагают 30 тысяч и 25 тысяч грн в месячишко соответственно.

В топе самых востребованных работников да баристы, бухгалтеры, менеджеры объединение работе с клиентами, официанты и повара — чисто минимум две платформы сообщили, в чем дело? их ищут чаще только.

Инфографика: Юрий Давыдов / тяжба

Какие специалисты будут нужны в Киеве и кому поднимут зарплаты

В Jooble уверены, почто в случае введения дополнительных карантинных ограничений намного увеличится спрос на курьеров, водителей, работников складочный логистики — всех, который так или иначе задействован в цепочке поставок товаров и пассажирских перевозок. “Согласно нашим данным, во година ужесточения карантинных ограничений, активнее общем на рынке труда были компании с сферы грузовых и пассажирских перевозок, а как и оптовой и розничной торговли”, — будто в компании.

Там отмечают, подобно как также всегда существует нестойкий спрос на специалистов рабочих специальностей. Близ этом украинские работодатели конкурируют следовать “синих воротничков” не не менее между собой, но и с зарубежными компаниями изо Польши, Чехии, Литвы, Латвии и Германии. Как ни за время пандемии наличность людей, которые едут возиться за границу снизилось, как на руку украинским компаниям.

Да будут нужны специалисты изо диджитал-сфер. “Все сильнее востребованными становятся специальности, связанные с искусственным интеллектом, автоматизацией процессов, data science, диджитализацией, числовой трансформацией. Вместе с тем, точно квалифицированных специалистов этих направлений опять не так много, потому-то мы и наблюдаем дефицит нате них, как один изо трендов современности”, — рассказал демарш заместитель генерального директора по мнению маркетингу Robota.ua Ярослав Гуменюк.

По части его словам, в Киеве закачаешься всю развивается IT-сектор: компании по полной обойме ищут сотрудников в этой отрасли. “Дозволено предположить, что конкуренция вслед за соискателя здесь будет заостряться, оттого будет только ускоряться подъём зарплат и количество программ стажировок в IT-сфере”, — говорит Гуменюк.

Такую тенденцию упоминают и в Jooble. “Неравно говорить о глобальных трендах, ведь наибольшие зарплаты можно кончайте наблюдать в ИТ-сфере. Сия тенденция существует сейчас и сохранится в будущем. Немедля это одна из самых быстрорастущих индустрий в Украине”, — отмечают в компании.

В Robota.ua выделяют такие тренды рынка:

  • Поместный формат работы как новая закон: офис там, где нотбук, а не наоборот;
  • беспрерывное самообучение;
  • новая корпоративная культура — удовлетворенность команд (хана для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно, качалка, фруктовые дни, массажные кабинеты);
  • дефицитность кадров в технологичной и IT-сферах.

Специалисты платформы сообщают, подобно как в целом рынок труда Украины не раздумывая активен как никогда, а доля вакансий, опубликованных на их сайте в третьем квартале 2021 годы, было максимальным за последние три лета. При этом кандидаты размещают домашние резюме тоже регулярно, так менее активно. Эксперты компании считают, что же с учетом этой тенденции в скором времени работодатели вынуждены будут увеличивать уровень зарплаты и улучшать обстоятельства труда, чтобы выигрывать борьбу после таланты.

Мария Пирогова, спецом для дело

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.